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　　幸福是什么？不同的人有不同的回答。對于秀洲新區(qū)華之毅時尚集團(tuán)的員工來說，一個以“幸福”命名的多元化文化生活課堂成了他們幸福的“原動力”。今年4月，華之毅時尚集團(tuán)正式啟動“幸福課堂”，將藝術(shù)、人文、自然三大元素有機(jī)融合在一起，讓每一位集團(tuán)員工實(shí)現(xiàn)時尚、自信、優(yōu)雅的生活方式，共同傳遞“平衡·愛·幸福”的價值理念。

　　幸福有了“原動力”

　　饕餮盛宴、小資生活、文藝沙龍、健康養(yǎng)生……“幸福課堂”的課程豐富多彩，走進(jìn)秀洲新區(qū)華之毅時尚集團(tuán)，便可感受到“幸福課堂”為員工生活帶來的變化。

　　“開設(shè)‘幸福課堂’，就是要站在員工角度，為員工多想多做，讓員工體驗宜居帶來的幸福生活，更要‘以人為本’，在工作和生活上關(guān)心員工，讓他們享受工作帶來的幸福感，從而主動投入工作，而不是被動地去完成任務(wù)，只有這樣的團(tuán)隊才會有活力和創(chuàng)造力，員工和企業(yè)才能一起發(fā)展。”浙江雅瑩服裝有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。

　　據(jù)了解，華之毅時尚集團(tuán)是秀洲新區(qū)、秀洲工業(yè)園區(qū)內(nèi)第一家開設(shè)“幸福課堂”的企業(yè)，為企業(yè)員工“量體裁衣”定制一系列課程，如日常的烘焙、料理，讓女性們可以回家做給另一半吃，共享甜蜜；植物的栽培，可陶冶情操，亦放松心情；瑜伽、芭蕾更能體現(xiàn)舞動之美；健康養(yǎng)生則能提升生活的品質(zhì)……藝術(shù)欣賞、人文體驗、自然綠化之間產(chǎn)生一體化互動作用。

　　為員工送去人文關(guān)懷

　　這是發(fā)生在華之毅時尚集團(tuán)的一個感人的故事，前年8月，集團(tuán)一名新員工得知媽媽得了癌癥，無錢進(jìn)行化療，急得無心工作，每天沉浸在痛苦之中，無奈之下，她找到了集團(tuán)人文關(guān)懷中心的相關(guān)人員傾訴。

　　“在了解相關(guān)情況后，中心及時與黨組織負(fù)責(zé)人溝通，發(fā)動黨員捐款，在短短的一天時間里，共收到捐款17000多元，交到這名新員工手中，使她媽媽及時得到了治療。這名新員工十分感動，決定安心在這里工作，現(xiàn)已成為部門的業(yè)務(wù)骨干。”集團(tuán)人文關(guān)懷中心負(fù)責(zé)人告訴記者，像這樣關(guān)懷員工的事情舉不勝舉，每月15日是該集團(tuán)員工心靈溝通日，員工可以提前預(yù)約或即時聯(lián)系人文關(guān)懷中心，進(jìn)行一對一心靈溝通，解決煩惱。

　　為培育員工的陽光心態(tài)，讓員工保持心理平衡，快樂工作，幸福生活，華之毅時尚集團(tuán)內(nèi)部設(shè)立人文關(guān)懷中心，下設(shè)心靈關(guān)懷、健康關(guān)愛、文體活動、愛心傳遞4個服務(wù)組，積極開展“愛心、暖心、舒心、樂心”工程，把尊重人、理解人、關(guān)心人落實(shí)到日常生活中。“實(shí)施一年多來，得到了廣大員工及社會各界的好評。”集團(tuán)人文關(guān)懷中心項目負(fù)責(zé)人表示。

　　此外，該企業(yè)積極開展有益于員工身心健康的活動，定期邀請名醫(yī)來開展各類健康講座，每周二、四、六員工通過小翅膀預(yù)約平臺在上班期間享受40分鐘的頸椎按摩，每月一次邀請名中醫(yī)為員工面對面把脈，每年一次全員健康體檢，員工的健康意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)，職業(yè)病(頸椎病)得到緩解。“有一次聽市第一醫(yī)院的體檢醫(yī)師說，在嘉興沒有一家企業(yè)能連續(xù)7年全員體檢，我們聽了都感到很自豪，因此更加敬業(yè)，安心在公司工作。”該企業(yè)員工說。