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　　“成長的經(jīng)歷告訴我，無論在什么崗位，我們都要當群眾的貼心人……”日前，全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)首期青年講壇開講。8位“80后”紀檢監(jiān)察干部圍繞如何做一名紅船旁的紀檢新人，與全市紀檢監(jiān)察干部一起分享了他們的成長歷程、青春感悟、新人心得。

　　為提升我市紀檢監(jiān)察人才儲備的質(zhì)量和厚度，今年，市紀委專門把“80后”青年紀檢監(jiān)察干部培養(yǎng)作為隊伍建設(shè)的重點工作來抓，通過實施“雙定增能”、比學(xué)增才、合力增進等三大計劃，對青年干部實施全方位、多層面的培養(yǎng)鍛煉，著力提高青年紀檢監(jiān)察干部的素質(zhì)能力，努力造就一批“善謀事、會干事、干成事”的高素質(zhì)青年干部。

　　據(jù)介紹，“雙定增能”計劃旨在加強青年干部業(yè)務(wù)培養(yǎng)和基層培訓(xùn)，提高其能力素質(zhì)。包括組織每位青年干部聯(lián)系一個村監(jiān)委(居監(jiān)委)，開展“六個一”必修作業(yè)，即參加一次村監(jiān)委(居委會)會議、一次工程項目監(jiān)督、一次民情意見收集等，通過一線壓擔式培養(yǎng)，助推青年干部增進群眾感情、增強解決實際問題本領(lǐng)。同時，建立青年干部成長檔案，由青年干部所在室主任擔任導(dǎo)師，親自進行“一對一”傳幫帶和年度成長鑒定。比學(xué)增才計劃將通過每半年舉辦一次青年講壇，以成長感悟會、業(yè)務(wù)比學(xué)會等形式，展示青年干部學(xué)習(xí)思考和實踐感悟成果。合力增進計劃重在通過展開領(lǐng)導(dǎo)談話和團隊拉練等，讓青年干部感受到關(guān)心關(guān)愛，強化青年干部的團隊意識，激發(fā)其工作活力。