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每月工資本不多，社保一扣，瞬間尷尬了~要社保，每月多扣幾百塊；不要社保，每月多發(fā)幾百塊；我還是讓老板給我發(fā)現(xiàn)金吧！有錢拿，多實(shí)在。企業(yè)出于成本考量，也默許了這種行為，但...這樣真的安全嗎？

1員工自愿放棄社保，公司賠了5萬醫(yī)療費(fèi)!

2012年7月11日，江小二入職惠州SK公司，勞動(dòng)合同期限為三年。入職時(shí)，江小二出具“申請(qǐng)書”，表示自愿放棄購買社會(huì)保險(xiǎn)。

江小二因腰椎神經(jīng)鞘瘤術(shù)后復(fù)發(fā)，2014年3月14日至2014年4月13日請(qǐng)假1個(gè)月，請(qǐng)假期間，于2014年3月17日至2014年4月1日住院治療，共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)96448元，該費(fèi)用由江小二自行墊付。出院后他根據(jù)醫(yī)囑全休了三個(gè)月。

2014年7月1日，江小二返回公司上班。因醫(yī)療費(fèi)用支付、社保繳納的問題與公司發(fā)生爭(zhēng)議，他提出了解除勞動(dòng)合同。公司不同意支付，接下來就是打官司了。 

公司認(rèn)為江小二在職時(shí)未能及時(shí)參保，江小二亦有責(zé)任，不同意支付醫(yī)療費(fèi)56554.2元。

江小二認(rèn)為公司未為他繳納社保費(fèi)用的責(zé)任在公司，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)。 

仲裁委和一審法院認(rèn)為公司未繳社保導(dǎo)致江小二不能報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，公司需承擔(dān)責(zé)任。一審法院判公司需支付江小二醫(yī)療費(fèi)56554.2元。

公司不服上訴�；葜葜性航�(jīng)審理認(rèn)為，《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)�！奔从萌藛挝灰坏┡c勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)依法為其繳交社會(huì)保險(xiǎn)。本案中，雖江小二簽訂了放棄購買社會(huì)保險(xiǎn)的承諾，但其放棄屬于違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)認(rèn)定為無效。一審法院經(jīng)核算，判決公司應(yīng)向江小二支付醫(yī)療費(fèi)56554.2元正確。公司覺得很冤，認(rèn)為法院認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤，判決不當(dāng)，向廣東省高級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彙?/span>

那么，如果員工自愿不交社保，違法嗎?公司真的能占到便宜嗎?

2員工自愿放棄社保，企業(yè)將面臨3大風(fēng)險(xiǎn) 

1.未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責(zé)任

不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認(rèn)定為工傷，原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。

2017年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為36396元，一次性工亡補(bǔ)助金可能把一個(gè)公司賠破產(chǎn)。(2018年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：36396元×20=727920元（全國統(tǒng)一價(jià)）)

2.如果員工要求補(bǔ)繳社保，企業(yè)100%要補(bǔ)繳

雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。如果員工要求企業(yè)補(bǔ)繳，企業(yè)必須100%補(bǔ)繳員工的社保。

3.企業(yè)社保逾期將面臨行政處罰

如果企業(yè)逾期未繳納社保，勞動(dòng)保障部門會(huì)強(qiáng)制要求企業(yè)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊費(fèi)用，而且對(duì)逾期不繳納者，還會(huì)加收2%的滯納金，不僅如此，單位也將面臨1000元以上10000元以下的罰款。

3員工不愿交社保，老板到底該怎么辦？

老板必須要確定的一個(gè)操作原則就是：全日制員工，不交社保萬萬不行。無論是領(lǐng)導(dǎo)要求，還是員工自愿，都是不允許的。

①將繳納社保作為錄用條件，不愿交就不錄用。

②想要錄用的員工，盡力說服其繳納社保。

百都會(huì)計(jì)致力于幫助創(chuàng)業(yè)者獲取更好的創(chuàng)業(yè)政策落戶園區(qū)，獲得一次性落戶補(bǔ)貼30萬，不占股份。辦公室（約500平米）享受2年的房租補(bǔ)貼。每年園區(qū)補(bǔ)貼一次。公司核心員工的小孩就讀就近的公立小學(xué)、幼兒園。享受一定的稅務(wù)扶持政策，每個(gè)季度結(jié)算一次。上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽入圍，獲得獎(jiǎng)勵(lì)20萬。（2017年度）目前積極申請(qǐng)軟件著作權(quán)、高新技術(shù)企業(yè)，享受高新技術(shù)企業(yè)政策。百都會(huì)計(jì)與所有創(chuàng)業(yè)者共勉。創(chuàng)業(yè)不易，創(chuàng)業(yè)九死一生。盡管百都會(huì)計(jì)已經(jīng)獲得了兩輪千萬級(jí)的投資（感謝長(zhǎng)石資本、英諾基金），我們依然感覺創(chuàng)業(yè)資源極度有限，我們非常感謝為我們提供補(bǔ)貼和辦公室的相關(guān)政府單位和園區(qū)，每一個(gè)資助和扶持，對(duì)我們的發(fā)展都非常重要。我們希望能夠?yàn)楦�多的�?chuàng)業(yè)者，爭(zhēng)取到更有利一點(diǎn)的政策。