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北京支付給勞務(wù)派遣人員的薪酬能否在稅前扣除？

公司根據(jù)與勞務(wù)派遣公司簽訂的派遣協(xié)議，支付勞務(wù)派遣人員的工資、福利，其支付給勞務(wù)派遣人員的工資，能否當(dāng)成工資費用在企業(yè)所得稅稅前扣除？能否作為計算三項經(jīng)費稅前扣除數(shù)的基數(shù)？
《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的咨詢的工資、薪金支出，準予在稅前扣除。前款所稱工資、薪金，指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)在對工資、薪金進行咨詢性確認時，要看企業(yè)對實際發(fā)放的工資、薪金，是否已依法履行了代扣代理個人所得稅義務(wù)。因此，企業(yè)對受雇的工作人員應(yīng)依法履行代扣代理個人所得稅義務(wù)，相應(yīng)產(chǎn)生的工資費用可以作為工資、薪金在稅前扣除。勞務(wù)派遣接收企業(yè)支付勞務(wù)派遣人員薪酬給勞務(wù)派遣公司，對勞務(wù)派遣人員沒有個人所得稅的代扣代理義務(wù)，相應(yīng)產(chǎn)生的工資費用不能作為工資、薪金在稅前扣除，也不能作為計算三項經(jīng)費稅前扣除數(shù)的基數(shù)。

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[ 編輯:wanmei | 更新時間:13天前 | 北京瀏覽:11381次 | 作者:wanmei ]

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