百都會(huì)計(jì)公司訊每個(gè)月收入1.3萬(wàn)元，被辭退后，卻只能按每月3000元領(lǐng)取合同解除賠償金，蔣先生此時(shí)才追悔莫及，原來(lái)，正是因?yàn)楫?dāng)初他聽(tīng)公司的，“自降”工資標(biāo)準(zhǔn)做賬，才釀成了今日的苦果。
記者昨天從海淀法院了解到，蔣先生于2009年1月1日進(jìn)入天源公司工作，擔(dān)任行政總經(jīng)理，雙方口頭約定月薪1.3萬(wàn)元。入職時(shí)，公司人力資源部門告知蔣先生，其作為公司管理層工資較高，為了做賬，僅由銀行卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放3000元工資，余款以報(bào)銷的形式領(lǐng)取。蔣先生認(rèn)為自己利益并未受損，還能少繳部分稅款，于是同意了這種方式。
去年2月1日，天源公司書(shū)面告知蔣先生：?jiǎn)挝灰呀?jīng)沒(méi)有其工作崗位，即日起，雙方解除勞動(dòng)合同。由于對(duì)賠償事宜未能達(dá)成一致意見(jiàn)，蔣先生告到法院，要求天源公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金11.7萬(wàn)元。
在法院審理過(guò)程中，天源公司主張蔣先生的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月3000元，并提交了銀行的轉(zhuǎn)賬明細(xì)證明。蔣先生雖稱其工資大部分是報(bào)銷領(lǐng)取，但不能提交任何有效證據(jù)。因此，法院判決天源公司按照每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)支付蔣先生解除勞動(dòng)合同賠償金2.7萬(wàn)元。
法官提醒，勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確約定工資發(fā)放時(shí)間和形式，盡量選擇以諸如銀行轉(zhuǎn)賬等有第三方明確支付記錄的方式支付報(bào)酬；在單位要求以其他方式發(fā)放工資的情形下，勞動(dòng)者需要注意自行收集和保留證據(jù)，盡量留存有單位蓋章或負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的工資收發(fā)憑據(jù)。此外，應(yīng)拒絕以財(cái)務(wù)報(bào)銷、收據(jù)支付等違反財(cái)務(wù)制度的方式支付工資，否則既影響國(guó)家稅務(wù)又為自身維權(quán)埋下隱患
2020年5月28日，十三屆全國(guó)人大三次會(huì)議表決通過(guò)的《中華人民共和國(guó)民法典》（以下簡(jiǎn)稱《民法典》）是新中國(guó)成立以來(lái)第一部以法典命名的法律，標(biāo)志著我國(guó)的民事權(quán)利保障迎來(lái)了一個(gè)全新時(shí)代。平陽(yáng)縣稅務(wù)局立足職能優(yōu)勢(shì)，組織開(kāi)展多項(xiàng)學(xué)習(xí)宣傳系列活動(dòng)，掀起學(xué)法用典熱潮。青年之家書(shū)聲朗 學(xué)法用典正當(dāng)時(shí)平陽(yáng)縣稅務(wù)局開(kāi)展“青年之家”系列活動(dòng)之“晨讀角”活動(dòng)，由該局法制股組織帶領(lǐng)青..
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